今年9月3日早上9點(diǎn)，銀康養(yǎng)老公寓圓滿舉辦“上海虹口區(qū)銀康養(yǎng)老公寓公會(huì)第二屇vip會(huì)員大會(huì)暨員工大會(huì)”，并大選了新一屆工會(huì)委員及工會(huì)主席。

銀康養(yǎng)老公寓汪曉鳴董事長(zhǎng)致開幕詞。

汪董事長(zhǎng)最先對(duì)全體人員銀康人辛勤付出和勤奮表示感激。銀康養(yǎng)老公寓堅(jiān)持不懈“以民為本”，以服務(wù)項(xiàng)目老年人為關(guān)鍵，積極主動(dòng)搞好各類服務(wù)項(xiàng)目工作中；以職工為發(fā)展趨勢(shì)重要，勤奮為職工出示發(fā)展趨勢(shì)服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)行了多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和出門學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)遇，提高了專業(yè)技能和為老服務(wù)能力。

汪董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，銀康人充分運(yùn)用了主人公的功效，掌權(quán)，積極主動(dòng)、積極為銀康的發(fā)展趨勢(shì)提建議、出計(jì)劃方案，具備較強(qiáng)的使命感，構(gòu)建了“我和銀康共盛衰、同勝敗”的良好環(huán)境，提高了職工的信任感和歸屬感，為銀康的不斷發(fā)展趨勢(shì)具有合理的推動(dòng)功效。

接著，汪董事長(zhǎng)簡(jiǎn)略回望了以往一年多銀康突出成績(jī)，及其現(xiàn)階段遭遇的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。汪董事長(zhǎng)表明，“銀康做為大伙兒完成個(gè)人價(jià)值的服務(wù)平臺(tái)，充足出示了各種各樣資源優(yōu)勢(shì)，期待大伙兒積極主動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，提高勞務(wù)公司專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，相互把銀康辦的越變?cè)胶茫　?/p>

銀康養(yǎng)老公寓黨支書施富華作《上海虹口區(qū)銀康老年公寓第一屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告》。

施鎮(zhèn)長(zhǎng)從“提升職工隊(duì)伍基本建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量”“關(guān)注員工日常生活，搞好團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力”兩層面，全方位回望了銀康三年來(lái)在隊(duì)伍管理、經(jīng)營(yíng)管理上的作出的勤奮，注重“搞好養(yǎng)老服務(wù)工作，人是重要的重要”。因此，銀康黨組織及校長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)干部，常常與職工促膝交談，聆聽職工要求，積極主動(dòng)為職工構(gòu)建多種形式的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和專業(yè)能力學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并數(shù)次機(jī)構(gòu)職工進(jìn)行團(tuán)康主題活動(dòng)，提高了精英團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

施鎮(zhèn)長(zhǎng)表明，銀康養(yǎng)老公寓新項(xiàng)目做為80個(gè)實(shí)踐活動(dòng)樣版被納入“大成縣養(yǎng)老服務(wù)——上海市實(shí)踐活動(dòng)樣版”，遭受央視和上海電視臺(tái)的數(shù)次采訪新聞。根據(jù)勞動(dòng)競(jìng)賽，每一年不斷涌現(xiàn)一批先進(jìn)班組和先進(jìn)工作者，及其三八紅旗手，在其中王為好朋友還喜獲了上海“五一”勞動(dòng)者紀(jì)念章。

施鎮(zhèn)長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，銀康在認(rèn)知癥醫(yī)護(hù)等層面的作法，遭受市人民政府領(lǐng)導(dǎo)干部的重視，全國(guó)人大常委會(huì)、全國(guó)人民代表大會(huì)及軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行政機(jī)關(guān)數(shù)次機(jī)構(gòu)工作人員來(lái)銀康養(yǎng)老公寓參觀學(xué)習(xí)和調(diào)查，國(guó)外很多養(yǎng)老院也來(lái)銀康溝通交流，給與銀康很高的點(diǎn)評(píng)。銀康參加項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)的共和新為老服務(wù)站和金實(shí)銀康社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)各自得到虹口區(qū)和江蘇射陽(yáng)縣2018度經(jīng)營(yíng)考評(píng)第一名。

施鎮(zhèn)長(zhǎng)在工作總結(jié)報(bào)告中表明，公會(huì)還參加黨組織、校長(zhǎng)等相互科學(xué)研究制訂的職工激勵(lì)制度方法及商業(yè)險(xiǎn)方法，關(guān)注職工日常生活，數(shù)次機(jī)構(gòu)為生病員工捐款和補(bǔ)貼，機(jī)構(gòu)員工開展常規(guī)體檢這些。這種措施非常大水平提升了職工的信任感，職工的流通性顯著降低。另外對(duì)老年人的服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升，現(xiàn)階段基本上每個(gè)月院部都能接到老年人或親屬送過來(lái)的感謝信、感謝函或錦旗標(biāo)語(yǔ)。

交流會(huì)開展了熱情而充足的探討，并決議根據(jù)了各類管理制度，做為將來(lái)銀康人相互遵循和實(shí)行的根據(jù)，確保銀康身心健康、有魅力地發(fā)展趨勢(shì)。

大會(huì)大選了新一屆工會(huì)委員和工會(huì)主席。

新入選的銀康養(yǎng)老公寓工會(huì)主席沈瑜伽健身表明，第一屆職代會(huì)工會(huì)委員為銀康的優(yōu)良發(fā)展趨勢(shì)作出了非常大奉獻(xiàn)，是員工掌權(quán)的強(qiáng)勁主心骨。做為第二屆職代會(huì)工會(huì)主席，她將想職工所感、急職工所急，扎扎實(shí)實(shí)、穩(wěn)進(jìn)地推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行，不負(fù)眾托。

此次職代會(huì)，是一次承前啟后的交流會(huì)，是養(yǎng)老行業(yè)“第二個(gè)五年”全新升級(jí)發(fā)展趨勢(shì)的關(guān)鍵期。此次大會(huì)的取得成功舉辦，勢(shì)必能為銀康的進(jìn)一步發(fā)展趨勢(shì)出示優(yōu)良的規(guī)章制度確保、優(yōu)秀人才確保，為推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)工作深度發(fā)展奉獻(xiàn)一份能量。