20181月21日，是四川一暄養生旅游社區養老服務有限責任公司的企業年會另外也是一暄兩河生態公園院區開張的生活，在年大會上企業的許總就養老院管理方法的一些見解開展的講話讓我很有感受，現如今養老行業的發展趨勢還需養老服務義結金蘭們“抱團發展”，因此想將許總的講話從此服務平臺與大伙兒共享共享。

我認為，總結會的實際意義是：辭舊、迎接新生，辭舊是在小結中提高，迎接新生是新的姿勢。新的啟航，新的輝煌！

謝謝公司股東，謝謝大家想要項目投資那樣一個公益慈善，給一群善解人意努力的人構建了一個服務平臺，讓那樣一群人要是勤快、忠實，便會有演出舞臺，要是勤奮發展便會有升職！

謝謝全體人員技術人員，謝謝大家與企業步調一致，忠誠經理人的品行，我認為，最有趣的事業或自主創業，便是與一群志趣相投的人為因素著相互的方位挑戰前行道上一個又一個的艱難，變成彼此信任、攜手并肩的老戰友！打破全部天亮之前的困惑，迎來溫暖的晨曦！

謝謝全體人員一線員工，大家的善解人意細膩讓成千上萬的老年人有自尊的走完人生道路最終一段旅途！大家的勤奮溫暖了成千上萬的家中，是大家的言談舉止展現出一暄的文化藝術！是大家的精神實質造就了一暄知名品牌！感謝你們！

今日，一暄養生旅游北門院區開張了，2018的光輝也罷，艱苦也好，都變成以往。今年的剛開始，做為一暄運營團隊的關鍵管理員之一，我覺得告知新老員工，將來的工作上，有幾個方面是大家絕不允許的：

1、絕不允許對老年人粗言惡言。

2、絕不允許不安全、不環境衛生的食物進到院中。

3、絕不允許擅自拿老年人財產，老年人及親屬贈予的私人物品及錢未予許接納。

4、絕不允許挑撥是非、拉幫結伙。

5、絕不允許斤斤計較，忽略或不努力完成服務項目階段。這五點是零容忍。

總而言之，在未來的生活里，希望大家與我一起正確對待事情，正確對待自身，學好自我反思，并在反省中發展，那樣大家才會更為的完善！為啥注重完善，以前原以為要是善解人意就可以搞好養老服務，之后我明白不好，也要完善的性情，什么是成熟？是年紀大嗎？不！是人的本性的完善！

五年前的因為我善解人意，但那個時候的我做不太好養老服務，由于張楊、虛榮吧、心浮氣躁，缺乏沉定，那個時候心愿存有于腦殼里，想的是情面、看的是品牌。

今天的我由于勤奮而想要自我反思，由于自我反思而有發展，今天的我心愿來自于心里，希望我剩下的生活不用奢侈，要是從容淡定就行。

希望都還沒每一年陪爸爸媽媽出來走一走，希望能讓跟著拼搏的職工生活越變越好，希望做為兒女無愧爸爸媽媽，希望做為爸爸媽媽，無愧兒女，希望做為領頭人，無愧跟著拼搏的職工！

今日，一暄養生旅游北門院區開業啦，一暄在發展，大家本人還要發展，讓自身有使用價值、受人重視！從今天起，大家一起努力做一個有完善性情、完善品性的人，愛崗敬業，無愧挑選一暄的老年人和親屬，忠實，無愧塑造大家發展使我們愈來愈有使用價值的公司，心胸開闊、寬容開心，無愧我們自己的人生道路！